.

به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری کرمانشاه، معصومه خان احمدی در کارگاه یک روزه "فرهنگ کار و کار آفرینی" در بخش جنبی نمایشگاه کتاب کرمانشاه برگزار شد، با بیان اینکه کار و کارآفرینی با چالش‌های متفاوتی در کشور رو بروست، گفت: اولین چالش یا معضل دراین زمینه مربوط به سیستم غلط آموزشی ما در دانشگاه‌هاست.
وی تصریح کرد: متاسفانه دانشجویان ما در دانشگاه مهارتی بار نمی‌آیند و بعد از فارغ التحصیلی مهارتی برای انجام کار یا کارآفرینی برای خود و دیگران ندارند و قطعا این روند باید در دانشگاه‌های ما اصلاح شود.
خان‌‎احمدی چالش دیگر در این حوزه را بحث فرهنگ ضعیف کار در کشور عنوان کرد و افزود: درگذشته فرزندان به سبک استاد شاگردی در اوقات فراغت خود حرفه یا مهارتی را می‌آموختند و از این طریق ارتباط با محیط کار و مشتری را از همان دوران نوجوانی وجوانی فرا می‌گرفتند.
وی تصریح کرد: این در حالیست که امروزه این رویه تغییر کرده و فرزندان ما در اوج نوجوانی و جوانی خود درگیر چالشی به نام کنکور می‌شوند و این امر آنها را از محیط‌های کار دور نگه می‌دارد.
سرپرست پارک علم و فناوری استان کرمانشاه محیط اقتصادی و اجتماعی حاکم بر جامعه را دیگر چالش موجود در این زمینه عنوان کرد و افزود: محیط اجتماعی واقتصادی ما خیلی برای ایجاد کسب وکار نوپا آماده نیست.
خان‌احمدی محیط حقوقی و حاکمیتی جامعه را دیگر چالش این حوزه عنوان کرد و افزود: بسیاری قوانین مربوط به شرکت‌های دانش بنیان طی سالهای اخیر در جهت تسهیل کار این شرکت‌ها تغییر کرده، اما قطعا این تغییرات کافی نیست و باید با سرعت بیشتری این روند ادامه یابد.
این مقام مسئول تصریح کرد: در حال حاضر ساختارهایی مانند مراکز رشد، پارک‌های علم وفناوری و مراکز شتاب دهنده ایجاد شده که رسالت آنها کاهش مشکلات کسب و کار شرکت‌های دانش بنیان وکارآفرین و بسترسازی برای فعالیت آنهاست و قطعا رونق این مراکز در زمینه توسعه کسب و کار در جامعه موثر خواهد بود.
در ادامه این کارگاه معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی تهران یادگیری را بخش مهمی از فرهنگ کار عنوان کرد و افزود: متاسفانه درکشور ما کارآفرینان اعتقادی به یادگیری ندارند.
مرتضی پرهیزکاربا اشاره به تاثیرات بسیار و ماندگار فرهنگ بر جوامع، گفت: قطعا فرهنگ مثبت اثرات مثبت و فرهنگ منفی اثرات منفی بر جامعه خواهد داشت که این اثرات ماندگاری بسیار بالایی دارند.
پرهیزکار با بیان اینکه فرهنگ همانگونه که اثرات ماندگاری دارد، به کندی تغییر می‌پذیرد، گفت: قطعا تغییر فرهنگ به یک بازه زمانی طولانی مدت وکار بسیار نیاز دارد.
معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی تهران یادآور شد: علی رغم اینکه فرهنگ در جامعه دیده نمی‌شود، اما دست قدرتمندی دارد که همه عرصه‌های اجتماعی از آن تاثیر می‌پذیرند.
پرهیزکار با بیان اینکه نمی‌توان فرهنگ را از هیچ حوزه‌ای جدا کرد، گفت: انسان بدون فرهنگ قطعا نمی‌تواند یک موجود تاثیرگذار باشد و تنها به یک مهره برای تحقق اهداف دیگران تبدیل می‌شود.
وی با بیان اینکه رابطه فرهنگ با کار بسیار گسترده است، اظهار کرد: وقتی صحبت از فرهنگ کار می‌شود باید فراتر از قانون برویم و مواردی از جمله جوانمردی و وجدان اخلاقی را نیز در نظر بگیریم.
پرهیزکار سخت کوشی را بخشی از فرهنگ کار دانست و گفت: مهم تر از سخت‌کوشی، کار هوشمندانه وبرنامه‌ریزی شده است.
وی افزود: ما باید یاد بگیریم که به جای زیاد کار کردن هوشمندانه کار کنیم تا علاوه بر کار بتوانیم به زندگی، خانواده و سایر امور برسیم.
پرهیزکار خاطرنشان کرد: اینکه ما 18 ساعت در طول روز کار کنیم اما از طرف دیگر سلامتی وخانواده و همه چیز خود را از دست دهیم قطعا مقبول وپسندیده نیست وباید یاد بگیرم تمام امور زندگی از جمله کار خود را مدیریت کنیم و برای همین اساس باید تلاش کنیم تا راه انجام سریع و درست کارها رابیاموزیم.
این استاد دانشگاه یادگیری را نیز جزء دیگر فرهنگ کار عنوان کرد و افزود: متاسفانه در فرهنگ کار کشور ما کمتر به این مسئله توجه می‌شود و افراد اعتقادی به برنامه‌ریزی و یادگیری برای انجام کارها ندارند.
وی تصریح کرد: قطعا یادگیری و استفاده از تجریه دیگران می‌تواند شیوه درست کارها را به ما یاد داده و موجب انجام کارها در کوتاهترین زمان شود.
پرهیزکار خاطرنشان کرد: کارآفرینان باید بدانند که اگر پیش از شروع کار چندین ماه را هم صرف یادگیری درست کار خود کنند می‌ارزد.
در ادامه مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمانشاه با بیان اینکه ذهنیت مثبتی نسبت به کار در کشور وجود ندارد، گفت: مادامی که این ذهنیت تغییر نکند، فرهنگ کار هم اصلاح نمی‌شود.
ابراهیم رحیمی زنگنه با بیان اینکه رفتار نشات گرفته از ذهنیات است، گفت: تا زمانی که ذهنیات تغییر نکند تغییری در رفتار و فرهنگ هم رخ نمی‌دهد.
رحیمی زنگنه با بیان اینکه ایران سالها تحت سلطه حکومت‌های مستبد قرار داشته است، گفت: این سلطه طولانی‌مدت استبداد موجب شده تا علی‌رغم گذشت بیش از سی و چندسال از انقلاب اسلامی هنوز مردم همان ذهنیت گذشته را داشته و به اموال دولتی صدمه بزنند و بی‌خیال حفظ اموال عمومی باشند.
مدیرکل فرهنگ وارشاد اسلامی استان کرمانشاه تصریح کرد: اصلاح این ذهنیت سالها و دهه‌ها فرصت می‌برد و این امر نیازمند فرهنگ سازی و برنامه های جدی تری است تا بتوان به این روند اصلاح ذهنیت مردم سرعت داد.
رحیمی زنگنه اظهار کرد: در حال حاضر مصرف جمعیت 80 میلیونی کشور ما در برخی موارد با جمعیت یک میلیاردی کشور چین برابری می‌کند و قطعا این امر ناشی از ذهنیت منفی مردم است که از حکومت‌های استبدادی گذشته به ارث برده‌اند و باید این ذهنیت بی تفاوتی نسبت به اموال عمومی ودولتی اصلاح شود.
مدیرکل فرهنگ وارشاد اسلامی بر لزوم اصلاح ذهنیت جامعه در همه زمینه های درجهت رفع مشکلات تاکید کرد و افزود: استان کرمانشاه در حالی رتبه اول بیکاری را دارد که چیزی از منابع گرفته تانیروی انسانی وزیرساخت‌ها کم ندارد.
وی افزود: متاسفانه در استان ما ذهنیت مطلوبی نسبت به فرهنگ کار وجود ندارد و به طور مثال زمانی که وام اشتغال داده می‌شود افراد به جای ایجاد شغل تنها پی سود هستند و وارد کارهای دلالی و خرید ماشین و... شده و به هیچ چیز جز سود خود فکر نمی‌کنند.
رحیمی زنگنه با اشاره به فرهنگ کار در ژاپن، گفت: این کشور از فرهنگ مترقی کار برخوردار است وذهنیت مثبتی نسبت به کار وسخت کوشی وکارآفرینی در این کشور وجود دارد.
این مقام مسئول افزود: اگر ظرف مدت کوتاهی منابع کشور ما دراختیار مردم ژاپن قرار گیرد و آنها سرزمینی به وسعت کشور ما در اختیار می‌داشتند قطعا رشد کشور آنها نسبت به وضعیت فعلی که دارند چندبرابر می‌شد.